August 7, 2012
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PhDebriefing 3.1 教授吉祥
對於很多打工仔來說，心理生理狀況都難免跟某一類人的狀態扣連在一起。猜中了，就是老闆。
別以為研究生可以幸免。不光是他們的心理生理狀況，就差不多連生死都是由一類人主宰。這類人，正式來說稱為教授。但相對於研究工作來說，他們基本上跟打工仔的老闆沒有兩樣。好聽點說是Adviser，其實基本上跟工作的上司一樣，都是Supervisor，工作都是督促別人做事。
倘若能遇上良師益友，當然是人生中之大幸。因為，一個博士生很多時真的是非常幸運才會遇上這樣的一個老闆。更多時，教授是一個令研究生經常萌生「想退学」念頭的原因。
教授有很多類型，他們總有不同的方法令學生頭疼。有一些，屬於反應遲鈍類型，你給他發一個電郵，要等他回覆可能是你再多發幾個電郵之後的事。有一些，屬於牛皮燈籠類型。不知是我詞不達意還是怎樣，但發覺他總是曲解我提出的概念。再有一些，屬於家長管教類型。你會有機會重新感受幼稚園時父母親執著你的手寫字的那種「貼身」指導，最終的一筆一劃，其實有不少是為了滿足他們的想法而寫的。
如果我將世界上所有教授都歸類到上面三個籃子裡面，恐怕有點不公平。不過，學生要「怕」導師，基本上是無法改變的事實。這是因為學術圈子確實是一個人治的地方。一個研究生的前途，很多時都主宰在一個或者最多是三數個人的手上。 他們是以怎樣的準則來評定學生研究的質素呢？一旦德高望重的教授作出不公平的判決，又有別人有足夠份量來提出相反意見嗎？
說到這裡，大家或許已經感覺到，一個研究生除了努力之外，更重要的可能是要懂得在一個沒有清楚規則的權力架構中生存。更恐怖的，就是即使你能成功畢業，你一輩子還是沒完沒了的在這個向上爬的遊戲之中打滾。而這種遊戲，不知為何，比起在企業裡面還能安安份份的收一份薪水的情況更加令人沒有安全感。當中原因，也許是學術圈子裡，誰也沒有十足的信心覺得自己真的能比其他人優勝。
除非你天生有一種能力，時時刻刻都能夠自我膨脹，懂得將自己在一個群體裡面的重要性誇大。否則，要在這個學術朝廷之中時刻抬起頭做人，恐怕真的不是那麼容易啊。
Up one level : PhDebriefing 3.0 也有想退學的日子
Comments (1)
勉之。